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行動計画


 

 

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一般事業主行動計画

 

 

■ よさのうみ福祉会 行動計画  (次世代育成対策推進法に基づく行動計画)

 

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を次のように策定する。

 

1.計画期間
 平成27年4月1日~平成29年3月31日までの 2年間
 
 
2.内容

目標1:3歳以上の子を養育する職員、介護を担う職員に対する所定外労働の免除制度を導入する。

 
<対策>
●平成27年 5月~ 規程の一部改定を職場労働者代表に検討案を提案し協議。
●平成27年 8月~ 規程の一部改定による免除制度を導入。
 
 
 
 

目標2: 「多様な正規職員」制度導入、運用の検討を行う。

 
<対策>
 ●平成27年 7月~ 「多様な正規職員」制度導入、運用の検討。
●平成27年12月~ 職場労働者の代表に検討案を提案し協議。
 
 
 
 

目標3:心身の健康を保つため、必要なときに気軽に相談できる専門的なメンタルケア窓口の設置検討、具体化をはかる。

 
 <対策>
 ●平成27年 5月~ 専門的なメンタルケア窓口の設置検討
 ●平成27年10月~ 専門的なメンタルケア窓口の設置開設
 
 
 以上
 

 

 

 

 

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